Allowance là gì? Mỗi khi nghe đến thuật ngữ này trong nhà hàng–khách sạn, bạn có từng thắc mắc về những khoản tiền phụ cấp được hưởng ngoài lương chính tại các khách sạn – nhà hàng? Gia Restaurant sẽ giúp bạn giải mã chi tiết về “Allowance là gì” – tiền phụ cấp, đồng thời phân biệt rõ ràng với hai khái niệm thường bị nhầm lẫn là Bonus và Commission.
Allowance là gì?
Allowance, hay còn gọi là tiền trợ cấp, phụ cấp, là khoản tiền ngoài lương mà doanh nghiệp (thường là khách sạn, nhà hàng) hỗ trợ cho nhân viên định kỳ hàng tháng cho một mục đích cụ thể nào đó. Mục đích này có thể là:
- Thúc đẩy, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc.
- San sẻ những chi phí phát sinh trong quá trình làm việc.
- Khen thưởng cho các nhân viên làm việc tốt.
- Chính sách giữ chân và thu hút nhân tài.
Tùy vào chính sách của từng doanh nghiệp mà quy định về việc áp dụng và mức tiền hỗ trợ cho các khoản Allowance sẽ khác nhau.
Các khoản Allowance phổ biến trong khách sạn – nhà hàng
Sau khi đã biết được khái niệm Allowance là gì, Gia Restaurant sẽ liệt kê một số ví dụ về các khoản Allowance để độc giả có thể hiểu rõ hơn “Allowance là gì”, cũng như có tư liệu tham khảo. Theo đó, các khoản phụ cấp bao gồm:
- Phụ cấp xăng xe đi lại
- Phụ cấp tiền nhà trọ/ nhà thuê
- Phụ cấp ăn trưa/ tiền ăn giữa ca
- Phụ cấp chuyên cần
- Phụ cấp đồng phục
- Phụ cấp tiền điện thoại
- Trợ cấp sinh nhật
- Trợ cấp hiếu hỉ
- Trợ cấp ốm đau
- …
Ngoài ra, một số khách sạn – nhà hàng còn áp dụng các khoản Allowance đặc thù như:
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Phụ cấp ngoại hình
- Phụ cấp làm việc tại Đảo
- Phụ cấp tiền giữ trẻ
- …
Phân biệt Allowance với Bonus và Commission
Kể cả sau khi đã biết “Allowance là gì”, nhiều người thường nhầm lẫn Allowance với Bonus và Commission. Tuy nhiên, đây là ba khái niệm hoàn toàn khác nhau:
- Allowance là gì? – Là khoản tiền hỗ trợ cố định được chi trả hàng tháng, không phụ thuộc vào kết quả công việc.
- Bonus là gì? – Là khoản tiền thưởng thêm được trao cho cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc hoặc doanh nghiệp đạt kết quả kinh doanh tốt. Bonus có thể được chi trả theo tháng, quý hoặc năm. Bonus thường được trao khi bạn đạt KPI, vượt KPI, hoặc là khoản thưởng công ty cho thêm bên cạnh khoản thưởng vào các dịp Lễ Tết.
- Commission là gì? – Là phần trăm hoa hồng được trích từ doanh thu bán hàng thành công. Commission thường được áp dụng cho các nhân viên bán hàng, nhân viên lễ tân, nhân viên đặt phòng,… Thông thường, Commission hay dành cho các nhân viên Sale, cộng tác viên bán hàng. Khi họ thành công bán được một sản phẩm/ dịch vụ với số tiền là A, thì hoa hồng sẽ là một khoảng phần trăm nào đó của A.
Lợi ích của việc hưởng Allowance
Để rõ ràng hơn về “Allowance là gì?” hay “Tại sao các nhà hàng, khách sạn lại có thêm khoản allowance?” thì Gia Restaurant sẽ liệt kê những tác dụng mà khoản phụ cấp này có thể mang lại cho chính doanh nghiệp nhé!
Allowance chính là một cách để doanh nghiệp bày tỏ sự quan tâm, cũng như ghi nhận với chính các nhân viên của mình. Những doanh nghiệp lớn thường có hẳn một phòng ban về “marketing nội bộ” hoặc “ban chăm sóc nội bộ” trong các phòng nhân sự để giải quyết nếu nhân viên gặp bất kì khó khăn nào trong công việc hoặc cuộc sống, tránh làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Allowance cũng chính là một khoản mà các phòng ban này tính toán và lập cho từng nhân viên để đảm bảo nhân viên đạt được đãi ngộ tương xứng với công sức và khả năng làm việc của họ, từ đó hài lòng với công việc và hạn chế việc công ty mất nhân tài. Bên cạnh đó, Allowance còn giúp cho nhân viên:
- An tâm hơn trong công việc và cuộc sống.
- Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn giúp cho quy trình tuyển dụng nhanh chóng và thu hút được nhiều nhân tài.
- Là một cách để công nhận và giữ chân những nhân viên có đóng góp xuất sắc trong công ty.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số thông tin hữu ích khác về tại các trang luật lao động, pháp luật…để tìm hiểu thêm về những đãi ngộ, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động mỗi khi ứng tuyển vào bất kì ngành nghề nào. Việc nâng cao kiến thức về luật lao động rất quan trọng để người lao động có thể tự bảo vệ mình cũng như rõ ràng về trách nhiệm của bản thân khi làm việc tại công ty.
Lưu ý:
- Mức Allowance có thể thay đổi tùy theo chính sách của từng doanh nghiệp.
- Nhân viên cần nắm rõ khái niệm về Allowance là gì, quy định về các khoản Allowance của công ty trước khi kí hợp đồng hoặc thẳng thắn trao đổi lúc phỏng vấn để được hưởng đầy đủ quyền lợi.
- Allowance chỉ là một khoản phụ cấp được thêm vào hàng tháng, không phải lương cứng, không cố định về số lượng theo từng tháng cũng như được đánh giá một cách chủ quan bởi lãnh đạo.
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về Allowance là gì trong khách sạn – nhà hàng.
>> Đọc thêm: Sao Michelin là gì? Khám phá các nhà hàng sao Michelin đậm hương vị Việt
EN 
VI